Talento humano
Procedimientos
Procedimiento de selección y vinculación personal administrativo. | Ver procedimiento |
Procedimiento de selección y vinculación personal docente de planta. | Ver procedimiento |
Procedimiento de evaluación del desempeño administrativo. | Ver procedimiento |
Procedimiento de evaluación del desempeño docente. | Ver procedimiento |
Procedimiento de formulación, ejecución y evaluación del Plan institucional de capacitación. | Ver procedimiento |
Acuerdos de Gestión
Acuerdos de Gestión | Ver acuerdo |
Asignación Salarial
Asignación Salarial 2022 | Ver acuerdo |
Acuerdo No. 001 Hora cátedra 2022 Extensión | Ver acuerdo |
Acuerdo No. 002 Escala salarial 2022 administrativos y docentes de planta | Ver acuerdo |
Acuerdo No. 003 Escala salarial 2022 Docentes ocasionales | Ver acuerdo |
Código de Integridad
Código de Integridad | Ver código |
Evaluación Desempeño
Evaluación Desempeño 2021 | Ver evaluación |
Manual de Funciones
Manual de Funciones y Competencias | Ver manual |
Modelo de Planeación y Gestión - MIPYG
Plan de previsión de recursos humanos 2022 | Ver decreto |
Plan anual de vacantes 2022 | Ver decreto |
Plan Estratégico Talento Humano 2022 | Ver decreto |
Plan de trabajo anual SG-SST 2022 | Ver decreto |
Resolución 223 de 2007-Plan de formación, capacitación y actualización | Ver decreto |
Plan de estímulos e incentivos 2022 | Ver decreto |
Perfil Nivel Directivo
Directivos | Ver directivos |
Plan Institucional de Formación, Capacitación y Actualización - PIC
PIC aprobado 2022 | Ver plan |
Resolución 241 de 2020 | Ver plan |
Resolución No. 223 de 2007 - Plan de formación capacitación y actualización | Ver plan |
COMITÉ DE CONVIVENCIA
Resolución No. 075 - Conformación Comité de Convivencia Laboral 2022-2024 | VER ACTA |
Resolución No. 115 - Modifica Comité de Convivencia 2022-2024 | VER REPRESENTANTES |
JORNADA LABORAL
Resolución No. 378 de 2014 Jornada de Trabajo | VER ACTA |
Institución Universitaria Colmayor adscrita a la Alcaldía de Medellín
