Principios, objetivos y políticas

Principios

• Equidad: Hacer partícipes a todos los integrantes de la comunidad universitaria de las actividades de Bienestar Institucional.
• Solidaridad: Fortalecer la responsabilidad compartida, el deseo de ayudar y apoyar al otro o a los otros, cuando requieran su ayuda.
• Transversalidad: Realizar periódicamente procesos de seguimiento que permitan conocer los cambios en la comunidad institucional y redireccionar las actividades y programas.
• Inclusión: Ejecutar las actividades y definir los servicios a partir de las características particulares de la población que hace parte de la Institución.

Objetivo General

Objetivos Específicos

• Promocionar la vida académica y el bienestar Institucional por medio de la prestación de diferentes servicios en las áreas de salud y desarrollo humano en un contexto participativo e integrador.

• Formular e implementar el programa del área de cultura de acuerdo a las necesidades de la comunidad institucional, con el fin de generar espacios de participación, aprendizaje y mejora de las prácticas culturales.

• Promover y desarrollar para la comunidad institucional programas deportivos, recreativos, lúdicos y de aprovechamiento del tiempo libre, que permitan la sensibilidad con el entorno físico y social.

• Coordinar las actividades relacionadas con la promoción socioeconómica, fomentando el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales.

• Fortalecer de manera holística los estilos de aprendizaje y vacíos conceptuales que no permiten el óptimo desempeño de los estudiantes, por medio de estrategias enfocadas a mejorar el rendimiento académico y cognoscitivo, con el fin de generar permanencia en la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia.

Políticas

• Política 1

  Formación Integral:

  La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia contribuye integralmente al desarrollo de las dimensiones del ser humano en el contexto de la vida universitaria y su proyección a la sociedad.

• Política 2

  Mejoramiento de la Calidad de Vida:

  Brindar espacios y actividades para que la comunidad se desenvuelva en un ambiente de armonía, equidad, respeto, responsabilidad social y convivencia.

• Política 3

  Pertinencia:

  Ofrecer programas adaptados a las necesidades, expectativas e inquietudes de la comunidad, garantizando la participación.
• Política 4

  Universalidad:

  La comunidad institucional tendrá acceso sin discriminación, a los programas y servicios de bienestar.
• Política 5

  Reciprocidad:

  Las políticas y programas de bienestar contribuyen al mejoramiento de las actividades desarrolladas en la docencia, la investigación y la extensión y, a su vez, éstas retroalimentan el proceso de bienestar.