Políticas y objetivos

• 1. Convertirse en una estrategia institucional que permite la operacionalización de la misión corporativa en cuanto contribuye con el desarrollo integral del individuo para que en un ámbito global, transforme, innove y adapte procesos del sector empresarial y social.
• 2. Permitir tener carácter social, representando un trabajo interdisciplinario y en equipo, coordinado por personas de la institución y con el apoyo de otras personas externas.
• 3. Contribuir a la generación de empleo, mediante el desarrollo de acciones innovadoras y creativas, que le permitan a los integrantes de la comunidad del tecnológico, llegar a ser: creadores de organizaciones nuevas y competitivas, creadores de riqueza, de empleo productivo y de satisfacciones personales, profesionales y sociales.

• Apoyar la creación y consolidación de la estructura de la Unidad de Emprendimiento como requisito para adelantar las acciones necesarias para el cumplimiento del objetivo general.
• Contribuir a fortalecer las redes internas de trabajo, en relación con: los estudiantes, docentes, áreas de investigación, planeación, administrativas y directivas con el fin de generar la dinámica necesaria en la construcción de la plataforma requerida en el funcionamiento e impacto de la Unidad.
• Propiciar espacios de generación y transferencia de conocimiento, trabajo colaborativo con las entidades e intituciones que orienten sus acciones en la misma línea de trabajo (redes externas de trabajo).
• Inserción en el sistema de innovación como medio para relacionarnos, hacer parte de él y lograr la sinergia necesaria para aportar al desarrollo local inicialmente.
• Formular proyectos que involucren elementos de investigación aplicada, conocimiento y valor agregado en beneficio de la comunidad educativa.
• Contribuir a fortalecer la memoria institucional a través de la conformación de: banco de ideas, banco de prototipos, y banco de proyectos como guía de aprendizaje para la comunidad educativa.
• Organizar eventos de divulgación tecnológica, alrededor de temas considerados claves en el desarrollo del conocimiento.
• Implementar, en cumplimiento de la ley 1014 de 2006 “Cultura Emprendedora”, la cátedra de emprendimiento e innovación en los programas que ofrece la Institución.