Se informa a los funcionarios que conforme a lo establecido en el Decreto 558 del 15 de abril de 2020 expedido por el Ministerio de Trabajo, por el cual se implementan medidas para disminuir temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones, la Institución ha definido acogerse al alivio del pago del 3% de cotización durante los periodos de abril y mayo de 2020. Esta cotización será pagada de la siguiente manera: el 75% por el empleador correspondiente al 2.25% y el 25% por el trabajador correspondiente al 0.75%.
Según el Decreto 568 del 15 de abril de 2020 expedido por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público por el cual se crea el impuesto solidario por el Covid 19 a partir del 1° de mayo y hasta el 31 de julio de 2020 sobre los salarios de $10.000.000 o más, y por el pago o abono en cuenta de los honorarios de personas naturales vinculadas mediante contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión de $10.000.000 o más, se realizaran las respectivas deducciones en los meses señalados conforme a la tarifas definidas.
La mayoría de los ataques cardíacos son provocados por un coágulo que bloquea una de las arterias coronarias. Las arterias coronarias llevan sangre y oxígeno al corazón. Si el flujo sanguíneo se bloquea el corazón sufre por la falta de oxígeno y las células cardíacas mueren. El término médico para esto es infarto de miocardio. […]
Durante esta época de aislamiento obligatorio podemos aumentar nuestra conciencia ambiental a través de acciones cotidianas que protejan los recursos naturales. Desde Minambiente te regalan algunos ecotips e información pedagógica para que optes por un estilo de vida sostenible. Si eres de esos ciudadanos que tienen el deseo de cuidar el ambiente, pero no […]
Las auditorías internas son un requisito de norma (ISO 9001:2015) que busca garantizar que el Sistema de Gestión de la Calidad se ha implementado y se mantiene de manera adecuada, conveniente y eficaz. Las auditorías internas como herramienta de mejora continúa en un Sistema de Gestión de la Calidad busca tener beneficios en: Procesos eficientes […]
Las directivas de la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia, rechazamos públicamente las amenazas proferidas contra el docente Luis Alfonso Ramírez Vidal, de la Facultad de Administración. Ningún miembro de la comunidad académica e institucional puede ser objeto de amenazas y actos agresivos que atenten contra los derechos humanos y en especial el derecho fundamental a la vida.
Según lo establecido en el decreto 568 de abril 15 de 2020, en el artículo 9 “Aporte solidario voluntario por el Covid 19”, y de acuerdo a los lineamientos establecidos en el concepto DIAN 469 de abril 24 de 2020 , en su literal V “otros aspectos” punto 3; las personas que vayan a efectuar el aporte mensual solidario voluntario por el COVID-19 deberán informarlo por escrito y por cualquier medio al pagador del respectivo organismo o entidad dentro de los primeros 5 días de los meses de mayo, junio y julio de 2020.
Por motivo del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo celebrada el pasado 28 de abril, en vídeo algunos miembros de la Institución compartieron cómo desde su casa se están cuidando, para garantizar un adecuado estado de salud tanto física como mental, y así, mientras laboran de manera remota piensan en su bienestar.
En este sentido, queremos manifestarles que aún disponemos de 185 dispositivos modem para conexión a internet. Invitamos a todos aquellos estudiantes que requieran este servicio, para que se comuniquen al correo sec_viceacademica@colmayor.edu.co
El Consejo Académico reunido de manera virtual con el fin evaluar el desarrollo del calendario académico y presentar algunas medidas para la terminación del semestre 2020-1, y considerando que:
Del 25 de mayo al 25 de junio de 2020, estará abierta la convocatoria para el Programa Becas Regiones 2020-2, que pretende beneficiar a más de 400 personas con una inversión de 5.400 millones de pesos en todo el departamento de Antioquia, excepto en Medellín.
Las becas, otorgarán hasta un máximo de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes cada semestre, para costos de matrícula, y hasta tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes cada semestre, para el sostenimiento.