El cambio no previsto, es aquel que por circunstancias ajenas a la Institución no se pudo planear, pero se debe ejecutar.
La gestión del cambio, es la implementación de estrategias que permitan anticipar los cambios para que estos no afecten la operación de la organización, del Sistema de Gestión integrado y se mantenga su desempeño.
Es, además, la aplicación sistemática de procesos y procedimientos para identificar peligros, evaluar, controlar y monitorear el impacto en la seguridad y la salud en el trabajo de los cambios y nuevos proyectos. (SST).
¿Por qué es importante la gestión del cambio?
La gestión del cambio puede ayudar a:
Claves para una exitosa gestión del cambio
Te invitamos a conocer cómo se realiza la gestión del cambio en nuestra organización – Procedimiento Gestión del cambio GC-PR-013.