Consulta y participación en SST

Consulta y participación en SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) son pilares fundamentales en la gestión preventiva dentro de cualquier organización. Estos conceptos están estrechamente ligados al compromiso de proteger la salud y bienestar de los trabajadores.

¿Qué significa "consulta" en SST?

La consulta implica que la empresa debe escuchar activamente a los trabajadores antes de tomar decisiones que afecten su seguridad y salud. Esto incluye:

• Cambios en procesos, equipos o instalaciones
• Evaluación de riesgos laborales
• Establecimiento de políticas y objetivos de SST
• Planificación de auditorías y medidas preventivas

Diferencia entre consulta y participación:

• Consulta: Se refiere a solicitar la opinión de los trabajadores antes de tomar una decisión. 
• Participación: Implica la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones, ya sea a través de la toma de decisiones conjuntas o mediante la influencia directa en las decisiones

¿Qué implica la "participación"?

La participación va más allá de opinar: significa involucrar directamente a los trabajadores en la toma de decisiones relacionadas con la SST. Ejemplos incluyen:

• Identificación de peligros y evaluación de riesgos
• Propuesta de acciones correctivas
• Diseño de programas de formación y comunicación
• Investigación de incidentes y no conformidades

 ¿Por qué es importante?

• Mejora el ambiente laboral y la cultura preventiva
• Fomenta el sentido de pertenencia y compromiso
• Permite detectar riesgos desde la experiencia directo de quienes realizan las tareas
• Cumple con normas como la ISO 45001 y legislación nacional (como el Decreto 1072 de 2015 en Colombia)

En resumen, la consulta y participación de los trabajadores son herramientas esenciales para crear un entorno laboral seguro y saludable, así como para fomentar un mayor compromiso y responsabilidad por parte de los empleados.