La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia considerando que el nuevo enfoque de la administración pública propende por un modelo eficiente y transparente y que garantizar la convivencia armónica es un factor de desarrollo y que la democracia participativa se asume desde la academia con criterios, se adopta el código de ética institucional, mediante el cual buscamos generar una guía de comportamiento y conducta institucional.
Mediante la resolución 331 del 18 de julio de 2003, la doctora Martha Lía Naranjo Jaramillo implementa el Código de Ética Institucional, para que todos los servidores públicos de la institución se comprometan con el cumplimiento de los siguientes principios:
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Practicar en todos los espacios la lealtad institucional |
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Ejercer el derecho a la critica, sin violencia apoyados en la argumentación. |
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Respetar el conducto regular |
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Construir la cultura de la tolerancia |
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Generar actitudes que propicien el dialogo, como primera condición para formar comunidad. |
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Desarrollar sensibilidad social frente a los diferentes conflictos que afectan a la comunidad universitaria. |
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Obrar bajo la consideración de que el ejercicio de la profesión, constituye no sólo una actividad técnica, sino también una función social. |
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Servir con dedicación y con transparencia |
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Promover la solidaridad y el trabajo en equipo |
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Tener presente que todas nuestras capacidades están al servicio de los demás. |
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